9月20日至22日，2026年全省新任职乡镇（街道）、村（社区）团组织书记示范培训班在南京举办。200名来自全省各地的新任职基层团组织书记围绕党的创新理论、团的业务知识、青春建功新时代、网络舆情防范等课程进行专题学习，完成了一次集中“充电”。本次培训坚持以需定训、强基赋能，既突出理论武装，又聚焦实务操作，推动基层团组织书记上好“任职第一课”。

“先把组织建强，开展工作才有底气”

对于宿迁市宿城区中扬镇范集社区团支部书记刘梦来说，这次培训正当其时。

范集社区由原范集村与范庄村、槽坊村合并而成，曾是“软弱涣散”重点村，如今实现村强民富。但社区流动青年多、常住青年少，如何联系凝聚青年，成为团支部的一道难题。

“作为刚上手的团务‘新兵’，以前很多事摸不准门道，想开展工作也有劲使不上。”“基层团组织规范化建设及乡镇团组织换届工作”专题辅导，让她对刚刚完成的社区团支部换届工作有了更深刻的认识。

“换届不是简单地换人，而是要把组织架构理顺、把制度规矩立好。”范集社区近年来在基层治理上做了不少探索，推进移风易俗、破除陈规陋习，但团组织在其中的参与度还不够。“回去之后，我打算借着换届的契机，把社区团支部的架构重新梳理一遍，让团组织真正成为凝聚社区青年的主心骨。”

“团员发展严把关，教育管理不断线”

“加强和改进新时代新征程团员队伍建设”专题课程让不少学员直呼“解渴”。课程围绕发展团员、教育管理、推优入党、团纪执行等重点内容展开，既有政策解读，也有案例剖析，帮助新任职团干部把好团员“入口关”、做实教育“日常功”。

宜兴市和桥镇中巷村团支部书记袁晟课后交流中说：“过去总觉得发展团员就是把程序走完，这次培训让我意识到，每一个环节都是对青年的一次思想引领。”中巷村是个典型工业村，外来务工青年多，如何做好社会领域发展团员和教育管理，一直是个难题。培训提到的重点在“两司两员一主播”等新就业群体中的先进分子中开展摸排，主动上门、主动联系、主动做工作，让他找到了破题思路。

“团员发展不是‘一入了之’，教育管理更不能‘一转了之’。”他打算回去后，结合培训所学，把团员底数再摸排一遍，建立辖区团员联系群，让每一名团员都能找到组织、感受到组织的温度，更要引导他们在产业发展、基层治理、志愿服务一线当先锋、作表率，以实际行动彰显新时代团员的先进性。

“新兴领域团的建设，不光要建还要活”

“新兴领域团建工作”课程引发了热烈讨论。对于徐州市鼓楼区黄楼街道团工委书记张欣来说，这个问题她琢磨了很久。黄楼街道地处徐州中心商圈，7000余家经营主体，1.2万青年汇聚于此。

“课程讲到深化拓展新兴领域‘两个覆盖’，我一直在想，我们黄楼街道的切口是什么。”她在工作交流中说。答案就是“跟着青年走、围着青年转”。黄楼街道团工委打造了黄楼管家青年服务品牌，在为企业提供选址、注册、装修、招聘等一条龙服务的同时摸排新业态青年，建立青年台账，变“被动找青年”为“主动联青年”，做实团组织有效覆盖。

“组织建起来只是第一步，关键还要让服务跟上去、让青年愿意来。”张欣说。培训中提到的爱心暑托、青年夜校、婚恋交友等共青团民生实事项目，让她对如何做好“建活并举”有了更具体的抓手。

“把青年请进来，在基层扎下根”

“共青团建功高质量发展”课程，让镇江市丹徒区世业镇团委书记李爽感触尤深。

世业镇地处长江之中的江中宝岛。近年来，清华大学、北京大学、南京林业大学等高校的青年学子踏春而来，循着“重走总书记视察路”青年学习社线路，在世业洲的田埂上写下青春答卷。认养豆田、数字直播带货、乡土文创开发……青年的奇思妙想正一步步落地生根。

2026年，江苏共青团招募2700名高校应届毕业生参与志愿服务乡村振兴计划，全面推开社区青年干事项目，青年人才向基层流动的通道正在不断拓宽。

“培训中提到‘建功高质量发展’，我们世业的目标就是‘青年与乡土的双向奔赴’。”我们将携手更多高校乡村振兴工作站、乡村振兴小组团，推动更多‘田间科技’与‘青年智慧’在此落地生根。

三天的培训，从白天课堂到晚间研讨，从理论辅导到工作交流，紧凑而充实。正如学员们在交流中所说：“最大的收获是明白了为什么而干、怎么去干、最后干成什么样。抓好基层团组织建设的题目没有标准答案，每个乡镇、每个社区都有自己的‘解法’。这次培训不是给我们答案，而是给了我们解题的思路和底气。”

培训结束，这批新任职的基层团组织书记将带着满满的干货回到各自岗位，把所学所思转化为服务青年的实际行动。团省委将持续搭建平台、导入资源、赋能基层，推动优质项目和工作力量向基层倾斜，让基层团组织真正强起来。